KPMG ve Melbourne Üniversitesi tarafından hazırlanan “Yapay Zeka, Tutumlar ve Kullanım 2025 başlıklı rapora göre, çalışanların % 57’si yapay zeka kullanımını yöneticileri ve takım arkadaşları tarafından sakladı.
Daha da şaşırtıcı olan birçok çalışan, yapay zeka tarafından üretilen içeriği çalışmaları olarak sunar.
YZ kullanımı artıyor ve yetersiz kontrol
47 ülkede 48 binden fazla kişiyle yapılan ankette, çalışanların yüzde 58’i düzenli olarak işyerinde yapay zeka kullanıyor ve bu haftalık için üçte birinin üçte biri bulundu.
Raporun raporu ve Melbourne Üniversitesi Fakültesi Üyesi. Nicole Gillespie, iş dünyasında yüz kullanımının “uygunsuz, karmaşık ve şeffaflık seviyesine ulaştığını söyledi. Gillespie, hedef baskının, geride kalma korkusunun ve şirketlerin yüzün kullanımındaki kısıtlamalarının bu araçlarda çalışanların dönüşünde etkili olduğunu söyledi.
Gillespie, çalışanların YZ’nin üretkenlik sağladığını fark ettiklerini fark ettiklerinde, şirket politikalarına rağmen bu araçları kullanmaya devam ettiklerini söyledi.
Talimat yok, risk çok fazla
Rapora göre, çalışanların sadece % 47’si YZ hakkında resmi eğitim aldı. Eğitim eksikliği ciddi hatalar getiriyor.
Verilere göre:
Çalışanların yüzde 66’sı YZ çıktılarının doğruluğunu kontrol etmiyor
Şirketin hassas verilerinin yüzde 48’i halka açık yüz platformlarına giriyor
Yüzde 56’sı yüz hataları nedeniyle çalışmak için yanlış kararlar alıyor.
Küresel olarak güvenilir yüzün lideri KPMG Sam Gloede, bu durumun veri ihlalleri, yasal uyarlama sorunları ve itibar kaybı gibi riskler getirdiğini vurguladı.
“Şeffaflık olmadan yapay zekanın stratejik potansiyeli kayboluyor, dedi GL Gloede.
Çözüm: Güven ve Eğitim
Raporda, yapay zekadan tam olarak yararlanmak için güvenilir bir ortamın ve sağlam bir eğitim altyapısının gerekli olduğunu vurguladı.
Gillespie, hem temel yüz -yüz -yüz eğitimi hem de görev üzerindeki öneminin altını çizdi ve “Çalışanların hata yapma korkusu olmadan gelişmeye çalışabilecekleri güvenli öğrenme alanlarına ihtiyaçları var” dedi.
Kalkınma ülkeleri güvenden önce
Araştırma, Hindistan, Nijerya ve Suudi Arabistan gibi gelişmekte olan ekonomilerdeki çalışanların güveninin geliştirilen ekonomilerden daha yüksek olduğunu ortaya koydu (yüzde 65).
Bu fark, dijital okuryazarlık ve bu ülkelerdeki eğitim kursları en popüler olanlarla açıklanabilir.